Home

On the 11th of March 2008, the SAVC held its second strategic planning session since 2003 whereby objectives, strategies and activity plan were reviewed.  Albeit the few inputs received from members of the professions, one was encouraged by the vigorous debates by Councillors and we hope that once the final product has been published, there will be further inputs received from other members. The outcome should be viewed as an attempt to translate our vision and mission into tangible activities and outcomes which could be used by all of us to evaluate our performance and progress.

The recent proposal pertaining to suspensions of members, Section 28A, prompted several different inputs and opinions from members of the profession.  The Council is encouraged with the response to date and in this light we have decided to create further opportunity for other members to submit their inputs at the next Veterinary and Para-Veterinary Congress to be held in Sun City in July 2008.  I would therefore urge and encourage members to visit the SAVC stall for further clarification and to submit comments/inputs.   The details of the amendment are available at www.savc.co.za.

The study on the future of Veterinary and Para-veterinary professions conducted by KPMG, was not completed as scheduled.  This unfortunately had an impact on our strategic planning session and the further delay will no doubt impact on various training institutions which are reviewing their curriculum and programmes.  We have been reliably informed that the report will be tabled at the end of March 2008 and members of the profession will still have an opportunity to peruse through the said report and comment.

The economy in our Country is currently experiencing challenges with an increased consumer price index (CPIX) probably due to among others the increase in the fuel price and food prices.  One always wonders how fellow colleagues and members of the profession (especially rural practitioners) cope with these challenges, especially if compounded by allegations of other professionals (e.g. medics) and laypersons conducting veterinary procedures at a fee, thus denying our members an opportunity to generate income.  It is thus in my opinion appropriate for all of us to support one another during such difficult times, continue to vigorously guard our profession and to at all cost assist all relevant institutions in conducting their respective investigations against reported allegations.

Congratulations to the Onderstepoort faculty for their launch on the diagnostic imaging machines that they recently acquired and also to one of the councilors, Dr Joseph van Heerden for the conservation award he received in the Northern Cape .  A number of the members of our profession had unfortunately fell ill during the period and on behalf of the SAVC, I would like to wish them a speedy recovery as their contribution is worthy and valuable to our profession.

Lastly, I would like to wish the organisers of the coming Veterinary and Para-veterinary Congress, all the best and trust that we will all attempt to attend the said congress.   I invite all members to visit the SAVC stall at the Congress and look forward to seeing you and discuss matters of interest to you with you.  Please refer to the roster circulated with this newsletter.

Dr. R. Moerane, President SAVC

November 2007

I had the opportunity to attend various events organised for the profession during the August to November 2007 period; these events included the conference of the Southern African Society for Veterinary Epidemiology and Preventative Medicine, the Rabies technical evening organised by the Northern Cape province and the mini-congress of the Free State and Northern Cape SAVA branch. I was astonished and encouraged to see the good attendance of these events by members of the profession and by members of the Medical and Environmental professions.  Besides the opportunity to obtain CPD points at these events, colleagues made use of the opportunity to share their skills and experiences and exchanged ideas with the Medical profession. I therefore encourage all of us to use these opportunities and attend more of these events even after we accumulated the required minimum CPD points for maintenance of registration.     

Congratulations to those members of the profession who received various prestigious awards and/or were appointed into various influential positions locally or internationally. Your successes translate into great achievements for our profession and you are indirectly setting trends and goals for the future generation.

A number of Veterinary and Para-Veterinary graduates recently qualified from the various training institutions in our country. Some of the graduates will be leaving the country to explore their careers overseas while others will remain in the country to pursue a career in the field of their choice. On behalf of the profession, I wish to welcome all new graduates and wish you the best in your careers. I am certain that the experienced members of the profession in the country are eager and looking forward to guide and support the new graduates in their respective chosen careers and, we hope that the new professionals will uphold our ethos and professionalism as highlighted during the oath taking ceremony.

The recent media reports on the possible ban by the EU on the export of animal products from South Africa have no doubt put a spot-light on the veterinary and para-veterinary professions regarding capacity and our ability to provide food safety guarantees to the public at large. The reports compounded by the recent situation in Delmas ( Mpumalanga ) raised alarms with certain sectors of the public being vocal about their concerns.  As a profession involved in the food chain, we cannot ignore the negative impact that the recent events will have on us and it is upon all of us (State service, Private sector, Industry, Research, etc) to urgently develop and implement relevant strategies that will assist in regaining the confidence of the South African public and the rest of the world.  We therefore have to in my opinion urgently finalise and implement some of the policies (e.g. Community service, Primary Animal Health Care, Role of the Para-Veterinary profession, Role of Private Veterinarians in the State Service, etc) that we on several occasions discussed.  While the media report has no doubt put the image of the profession at stake, I am however, based on recent discussions, convinced that we all have common goals and we will put extra effort into the finalisation and implementation of joint strategies.

We have fortunately and/or unfortunately for some approached the end of the year 2007 and for some it might have been unexpectedly sooner than we thought. While looking back at the events of the year, you might feel that you experienced serious challenges or successes that impacted negatively or positively on your income, profession and/or family life. However irrespective of the outcomes, I hope that we will individually and collectively learn from our experiences of 2007 and become even better people in future.  The majority of might be looking forward to a deserved break, holiday and good time with family and friends after the hard-work and sacrifices experienced throughout the year.

Lastly, I would like to thank  

Ø      the Minister of Agriculture and Land affairs (Ms. Lulu Xingwana) for her guidance and trust in the Council;

Ø      the Executive, Council members, Administration and staff members of the Council for their hard work, sacrifices and commitment towards the professions;

Ø      All role players (Members of the professions, Department of Agriculture (DoA), South African Veterinary Association (SAVA), Black Veterinary Forum of S A (BVFSA) , S A Association of Veterinary Technologists (SAAVT), Veterinary Nursing Association of S A (VNASA), S A Association of Laboratory Animal Science (SAALAS), S A Association of Animal Health Technicians (SAAHT), S A Animal Health Association (SAAHA), S A Association for Para-Veterinary Professions (SAAPVP) Training institutes, Industry, Animal Welfare Organisations) for their unselfish contributions to the profession and engagement of the Council on various important issues of the profession and services to the public.  

The South African Veterinary Council wishes you all a happy festive season, safe holidays and a prosperous new year. Looking forward to your participation and contribution in 2008.

Dr. R. Moerane, President SAVC

September 2007

The previous three year term of the South African Veterinary Council came to an end during July 2007, while the new three year term of the new Council commenced during August 2007.  The events led to some of the professionals who relentlessly served the profession being replaced by new councillors in the Council.

As the newly elected President of the SAVC and on behalf of the Council, it is appropriate and an honour for me to firstly thank all the professionals who served in the previous council especially Prof Sybrand van den Berg, Dr Clive Marwick, Dr Stuart Varrie, Mrs Susan Masapu, Prof Morkel Terblanche and Sr Roenel Kenyon who have been replaced in the new Council and to secondly welcome the new councillors namely Drs Glen Carlisle, Dean Sim, Dr Danie Odendaal, Prof Gerry Swan, Sr Alison Glen and Adv Nomazotsho Memani-Balani. The Council unfortunately still has mammoth tasks ahead and I am convinced that the members of the new Council will continue to work together relentlessly as a team, to achieve the goals and objectives of the Council on behalf of the profession.

During August 2007, the first meeting of the new Council was honoured with the presence of the Minister of Agriculture and Land Affairs, Ms Lulama Xingwana, who in her address highlighted several challenges and tasks for the Council. This include among others:

v     The need for continuous professional development and the inclusion of para-veterinary professionals in improving service delivery and primary animal health          

v     Improving collaboration and partnerships between the public and private sector in lieu of Animal Health (outbreaks and disasters)

v     Linkages of Animal Health and Welfare

v     Poverty alleviation and contribution towards the target of 6% economic growth in South Africa

v     Role of the profession and its contribution towards household food security

v     The lack of or insufficient number of professionals and the impact thereof on trade

v     Policy on community veterinary service which is still being finalised

v     The issues related to recognition of foreign qualifications and possible exclusion of other African countries

v     Representation on the Council and re-assurance of the public that the Council deals effectively with their complaints

The majority of the aspects raised by our Minister were common and in line with the outcome of the strategic plan of the Council which was conducted in May 2005 and I would like to thank the previous Council members for their visionary abilities in developing the strategic plan of which I am certain that the current council will continue to engage on in improving the professionalism, image of the profession and defining the role of the council in South Africa.

The survey and study on the Future of Veterinary and para-veterinary professions as conducted by KPMG is in progress, with questionnaires designed and circulated to various members of the profession for completion.  I would like to encourage all the nominated or identified stakeholders and role players to fully participate and assist in finalizing the study. We all acknowledge that this study together with the outcome on Community Service and Primary Animal Health Care will assist in defining the future roles, training and services in the profession.

The profession has during the past few years engaged in several discussions on ensuring that services are accessible to the public at large. It is in this light that I am delighted to see that a number of candidates will during September 2007 be sitting for the examinations in an attempt to be registered with the Council and to be part of the profession in providing services to the public in South Africa .  The efforts of the Education Committee, examiners, moderators, and institutions that assisted in the preparation of the examination are much appreciated and I would like to wish the candidates success in their attempts.

The 3rd-8th September 2007 was identified as a Rabies Week which culminated in the celebration of the International Rabies Day on the 8th of September 2007 .  Several events were organised in various provinces and we are informed that the members of the profession and various stake holders which included the medical professionals, conservationists, animal welfare organisations, etc participated in the events. Such multi-disciplinary efforts will no doubt improve the image of the professions among the public and will also ensure that we reduce the number of avoidable cases (both animal and human) reported in the country and improve on the relationship between the Veterinary and Medical professionals.

Lastly, I would like to thank all members of the professions and various organisations that have to date made several inputs to the Council in an effort to improve our mandate and service delivery and I hope that such contributions will continue. The profession and Council still have several challenges and tasks ahead and I am certain that with the necessary support and contribution from all members of the profession, various organisations, Council members and relentless efforts of the Administration, we will together ensure that we achieve our set goals, deliver on our mandate and contribute towards the promotion of public health and poverty alleviation in South Africa.

'n Laaste boodskap van die voormalige President

Prof S S van den Berg

Junie 2007

"My work is also my hobby".  Hierdie verfrissende uitspraak kom uit die mond van een van my gewaardeerde kollegas in 'n onlangse gesprek met hom.  Die persoon is nie in 'n gekussende posisie nie maar iemand wie se entoesiasme nie deur jare in die akademie en privaat sektor geblus kon word nie.  Die energieke wyse waarop die kollega sy vakgebied aanbied en beleef is aansteeklik en het my weereens tot die besef gebring dat ek besonder bevoorreg is om deel te wees van so 'n edele professie.  Hoeveel ander professies kan getuig van soveel daaglikse diagnostiese uitdagings om nie eens te praat van die groot veskeidenheid komponente nie.  'n Ander mede entoesiastiese kollega het sy verbasing en onbegrip uitgespreek as iemand nie meer sy of haar professie as meer uitdagend en stimulerend ervaar nie.  Waarop kom dit dus neer- 'n positiewe ingesteldheid en respek vir die deel van die skepping waarin ons arbei.

Op 'n vraag aan 'n groepie finale jaar studente 'n paar jaar gelede wat die belangrikste motivering is tot die verkose studierigting was die antwoorde oorwegend positief soos "ek hou van diere" [.Die regte antwoord behoort egter te wees- ek gee om vir diere.]  Tot my ontsteltenis het een student erken dat sy keuse op finansiele voordeel gebaseer was- "it is for the money and what it can do for me".  Ek het geen probleem daarmee dat 'n arbeider sy loon werd is nie maar as primere motivering voel ek jammer as dit die  belangrikste oorweging is. Dit is tog interessant dat kollegas wat hulle professie geniet ook goeie inkomste het.  [ Of is diegene ook tevrede tipe persone].
Deur gereeld introspeksie te doen moet ek erken dat ekself nie te alle tye 'n positiewe beeld uitgestraal het nie en ek is beskaamd daaroor en vra om verskoning as my optrede medemens en dier benadeel het.  Die tydperk wat ek as lid van die Ondersoekkomitee gedien het wat klagtes van kollegas teenoor mekaar en die publiek teenoor veeartse verwerk het het my met 'n paar geestelike eelte gelaat.  Ek was  jammer vir die kollega wat op 'n ondeurdagte oomblik of weens uitputting 'n oortreding begaan het wat aanleiding gee tot 'n klag.  'n Hartlike en opregte verskoning van die kollega was al wat nodig was om 'n verhoor af te weer.   Dit is egter vir my onaanvaarbaar as 'n kollega ons professie misbruik om  persoonlike voordeel daaruit te slaan. "How dare you do what you do to our  honourable profession" het soms my oordeelsvermoeë negatief beinvloed.  Die gevolg van sodanige optredes het die SAVR soms genoop om reëls en regulasies te formuleer wat eintlik onnodig behoort te wees en die integriteit van die eerlike ,opregte en hardwerkende kollegas ook onder verdenking geplaas.

Dit is egter nie moontlik om 'n negatiewe beeld van die professie te handhaaf as ons omring word deur soveel talentvolle en energieke mense wat deurlopend die eer en status van die professie uitleef nie.  Dit is 'n feit dat die individu steeds die grootste rol speel tov van die beeld wat die wêreld rondom ons van ons professie het.  Deur voortdurend aandag te gee aan my professionele nalatenskap behoort daar geen twyfel te wees oor wat op my grafskrif sal verskyn nie.

Die termyn van die huidige raad kom in Juliemaand tot einde en daarmee saam my diens aan die SAVR vir die afgelope 15 jaar.  Dit is dus 'n gepaste tyd om totsiens te sê en my opregte waardering teenoor die professie oor te dra wat dit gerade geag het om my vir 5 termyne te vertrou in so 'n belangrike Raad.  In besonder ook dank aan ons administratiewe personeel en in besonder me Hanri Kruger en me Lynette Havinga wat my altyd op 'n professionele wyse bygestaan het en my verdra het.  Ek het onherroeplik deel geword van 'n grootse organisasie en sal die uitdagings en kollegeale verbintenis mis.


Boodskap van die voormalige President

Prof S S van den Berg

Maart 2007

Soos aangedui in die vorige nuusbrief is die verkiesing en aanwysing van ‘n nuwe Raad nou op hande.  Ingesluit in hierdie nuusbrief die nominasie dokumente.  Gaan asseblief weer die samestelling van die SAVR deur en verseker dat u lede nomineer wat bereid en bekwaam is om die professies te verteenwoordig.

Al is dit so dat sowat 35% van geregistreerde lede by die vorige verkiesing hulle stemme uitgebring is dit nogtans verontrustend dat slegs sowat 1/3 van ons lede aktief betrokke raak by die samestelling van so ‘n belangrike liggaam.  As die SAVR beskuldig sou word dat daar ‘n wanbalans sou wees in die samestelling daarvan is ons self daarvoor te blameer.  Kom ons wees positief en verseker ons nie net bekwame persone nomineer nie maar ook aktief deelneem deur ons stem uit te bring.

Daar wag groot uitdagings vir die nuwe SAVR waar onder ander in die vooruitsig gestel is die hersiening van die Veterinêre en Paraveterinêre Wet, gemeenskapsdiens en ‘n nuwe Raad, diens aan agtergeblewe gemeenskappe om maar enkele aspekte te noem.  Bg aspekte het die potensiaal om die Veterinêre en Paraveterinê padkaart drasties te verander en lede met visie en begrip is nodig om dit te bestuur.  Hierdie is dus ‘n uitdaging wat ernstig opgeneem moet word.  U sal opmerk dat ons nuusbrief by herhaling die missie van die SAVR prominent meergee gewoonlik op die eerste bladsy.  Die doel daarmee is om ons bewus te maak en te hou wat die SAVR se mandaat is soos in die Wet bepaal.  Die Raad word dikwels onregverdiglik gekritiseer synde nie aktief te wees wanneer sake buite sy mandaat val.  Ten spyte hiervan het die Raad nogtans ‘n aktiewe rol vervul om toe te tree waar die belange van die professie ter sake kom.  In hierdie opsig is ons dank verskuldig aan ons registrateur Mev Hanri Kruger wat buite haar werks opdrag ure insit om regs aspekte te dryf wat buite die mandaat van die Raad resorteer.  Ek verwys hier spesifiek na die ‘wannabees’ wat voortdurend en by herhaling ‘onwettig’ op die veld van die veearts oortree.  Dit is ‘n uiterste frustrasie vir ons kollegas en die SAVR dat hierdie oortreders nie spoedig aan die man gebring kan word nie.

Voorts sal u ook opmerk dat lede van die Raad se name en kontak nommers in die nuusbrief gelys word.  Die doel daarmee is dat u die vrymoedigheid moet hê om enige lid te enige tyd te kontak as u ‘n belang op die hart wil bespreek.  Gebruik asseblief hierdie kanaal eerder as om kritiek in die openbaar uit te spreek.  As u u stem vir hierdie lede uitgebring het is dit u reg om te verwag dat hulle ook u belange as belangrik sal hanteer.  Dit is ook ‘n kanaal waar u soms dadelik ‘n antwoord sal kry en nie hoef te wag totdat u punt op die volgende vergadering sal dien nie.

Ons is dit eens om die belange van ons professies te verdedig en te besker.  Dit is egter ook belangrik om voortdurend introspeksie te doen.  Die volgende sake verdien ons aandag:

·    Onbetrokkenheid wanneer dit by belangrike sake van ons professies kom.  Die aspek is reeds in die  voorwoord aangeraak.  ‘n Ander aspek is die beskikbaarstelling van geskikte persone om op komitees plaaslik en nasionaal te dien ten einde die professies se stem te laat hoor en ‘n bydrae te maak. Hoekom moet ek dikwels hoor dat ‘n persoon net te besig is of nie kans sien om op ‘n raad of komitee te dien nie omdat dit te veel tyd in beslag gaan neem.  Ons kry soveel uit ons professies, is dit nie tyd om iets terug te gee nie?

·  Gebrek aan belangstelling.  Die administrasie en lede van die Raad bestee baie ure om die nuusbrief van die Raad saam te stel en belangrike inligting deur te gee.  ‘n Houding van ‘ek lees in elke geval nie die brief nie’ grens aan onverantwoordelikheid en apatie teenoor die bevoorregte en opwindende professies waaraan ons behoort.  Van die mededelings is juis daarop gemik om die standaard van praktyk dryf, te bevorder en ook riglyne deur te gee en om kolegas van moontlike klagtes vanaf mede-kollegas en die publiek, te vrywaar.  Ons kan gewoonlik alles vinnig doen, kan ons nie maar ook ‘n gewoonte aankweek om die nuusbrief vinnig te deur te werk nie.

·  Samestelling van medisyne.  Farmaseutiese firmas spandeer miljarde rande om middels te formuleer, te toets en uiteindelik op die mark te bring vir ons gerief.  As dit blyk dat ‘n middel nie aan die streng vereistes voldoen nie is ons gou by om dit te noem en staar die betrokke instansies soms erge finansiële en regseise in die gesig.  Veeartse soos vroeër berig, het ‘n tydelike vergunning om self middels te vermeng en te voorsien.  Dit is dus ons plig om toe te sien dat sodanige vermengings ook aan streng vereistes voldoen.  Ons is ook onder wetgewing verantwoordelik as iets verkeerd loop.  Ons is verder mede verantwoordelik dat misbruik van produkte ook nie ‘n bydrae lewer tot bemarkbare produkte wat uiteindelik ‘n onwelkome bydrae kan maak tot die weerstandigheid van ongewenste mikrobe.  Maak asseblief seker dat vermengings aan die vereistes voldoen en tot voordeel van mens en dier is.

·  Proaksie versus reaksie.  Lede van ons professies is die oë en ore van ons organisasie.  Die meeste van ons is ook daagliks besig om binne die Veterinere en Para-veterinere Wet ons inkomste te verdien.  Synde ‘n dinamiese professie is dit te verstane dat enkele regulasies en reels nie meer aan die veranderende omstandighede voorsien nie.  In plaas daarvan om dus die regulasie of reel te ignoreer of te oortree, wil die Raad van u hoor deur positiewe voorstelle in plaas van neerhalende kritiek.

Al sou u bg vertolk as sou ek die sweep klap sal diegene wat my ken besef dat ek my professie hoog ag en dat dit seer maak as enkeles my professie minag en slegs gebruik tot eie voordeel of belang.

Laastens wil die Raad u geduld vra vir die moeilike tyd wat tans in die administrasie afspeel.  Aflegging en bedankings plaas geweldige druk op die skelet personeel en u mag ervaar dit kommunikasie effens vertraag sal word.  Ons doen steeds ons bes om die enjin warm te hou. 

Boodskap van die voormalige President

Prof S S van den Berg

Junie 2006


Sedert ons vorige nuusbrief het die SAVR 'n dinamiese en opwindende tyd beleef.  Die hoogtepunt was die besoek aan ons fakulteit Veeartsenykunde deur 'n Raadsafvaardiging onder die bekwame leiding van Dr Peter Ardington.  Die ondersoek bly een van die belangrikste funksies van die SAVR soos vervat in ons wetgewing(3c). Alhoewel die SAVR op 'n deurlopende basis monitering tydens studente evaluering doen bly bg. besoek steeds van kardinale belang. Die sukses van enige ondersoek hang grootliks af van deurdagte en deeglike voorbereiding. In die opsig is ons dank verskuldig in besonder aan Dr Peter Ardington  en ook aan die administrasie vir hulle insette en onvermoeide ywer om die ondersoek ook internasionale status te gee.  Die insluiting van waarnemers vanuit die geledere van die Royal College of Veterinary Surgeons (RCVS) , Australasia en Afrika op die ondersoekspan is 'n verdere poging van die SAVR om te verseker dat ons nie bevooroordeeld na ons eie situasie omsien nie.  Die omvang van die finale verslag is enorm en word eers teen November 2006 verwag. Die SAVR sien met groot verwagting uit na die volledige verslag maar wil reeds by voorbaat ons dank uitspreek teenoor elke lid van die span vir die harde werk en positiewe gees waarmee die taak aangepak is.  Die SAVR het Lynette Havinga as program koordineerder aangestel om al die reelings voor en tydens die besoek namens die Raad te behartig.  Uit die terugvoer wat ons ontvang het het sy die opdrag met uitnemendheid  uitgevoer en verdien sy eervolle vermelding.

' n Tweede hoogtepunt was die besoek van 'n Raadsafvaardiging aan die pasafgelope SAVV kongres.  Die keurigheid waarmee ons uitstalruimte kon spog moet weereens aan die ywer van Lynette Havinga toegewys word.  Aan haar en Sabelo Nkosi sowel as raadslede wat tydens die verrigtinge die stalletjie beman het ons dank.  Dit is ons oortuiging dat die uitgawes aangegaan om hierdie oefening moontlik te maak goeie vrugte afgewerp het.  Dit sal toekomstige Rade betaam om die teenwoordigheid  by die 2-jaarlikse SAVV kongres voort te sit. Dit is ook gepas om al die lede wat by die stalletjie aangedoen het te bedank vir die ondersteuning.  Dit was interessant om gesigte en stemme met mekaar te vereenselwig. Die teenwoordigheid was om beter kommunikasie met lede van ons professies te bewerkstellig en ek is tevrede dat in die doel geslaag is.

Die SAVR wil graag hierdie forum gebruik om die President, Dr Gerhard Steenkamp en sy uitvoerende span geluk wens met 'n uiters professionele en geslaagde kongres. Die prominensie wat tydens die kongres aan veral CPD gegee is is uitstekend en prysenswaardig.  Dit behoort vir al die lede van die SAVV duidelik te wees dat die moederorganisasie ernstig is om na die belang van sy lede om te sien.  Die erkenning en verwysing na die SAVR by verskeie geleenthede tydens die kongres word opreg waardeer.

'n Derde gebeurtenis wat vermelding regverdig is die voordrag van Hanri Kruger ons Registrateur, tydens die AGM van die SAVV tov. die modus operandi wanneer oortredings deur leke op die veterinere en paraveterinere veld onder die aandag van die Raad gebring word. Hanri Kruger is versoek om n skrywe vir die nuusbrief (Junie 2006) voor te berei aangesien dit n baie sensitiewe saak is en onder die aandag van al die professies gebring moet word. Lees asb  die belangrike inset. Alhoewel hierdie aktiwiteit nie n mandaat van die SAVR is nie word dit nogtans in belang van ons professies gedoen. Ons dank aan die SAVV wat die geleentheid geskep het en in besonder aan Hanri Kruger wat spesiaal vir die geleentheid afgevlieg het.

Op versoek van Dr Max Zuber die waarnemer van Australasia op die besoekspan, en Prof Kambarage die Afrika waarnemer, is 'n informele gesprek tydens die besoek gevoer.  Lynette Havinga en myself het Dr Zuber as 'n besondere positiewe mens beleef wat in alle opregtheid beter verhoudings tussen ons en Australasia voorstaan. U mag reeds bewus wees daarvan dat ons graduandi in Australasia aanvaar word sonder die nodigheid om 'n toelatings eksamen af te le.  Om wedersydse erkenning in te stel is 'n logiese uitvloeisel en die saak sal weereens tydens ons volgende vergaderings ten berde gebring word.  Dr Zuber het ons ook meegedeel dat die volgende vergadering tussen Rade verteenwoordigend van die VSA, VK en Australasia volgende jaar in Australia plaasvind en dat hy hom sal beywer om ons uit te nooi.

In gesprek met Prof Kambarage is bekommernis uitgespreek oor die groot hoeveelheid veeartse uit ons aangrensende buurlande en die res van Afrika wat tans 'n tuiste in die RSA soek.  Deur te aanvaar dat hulle verlies ons wins is is onwys. Die afwesigheid van veterinere kundigheid in die gemelde gebiede voorspel niks goeds vir mens- en dieregesondheid vir die hele streek nie.  Prof Kambarage is versoek om ondersoek in te stel na die moontlikheid om 'n streeksvergadering tussen betrokke rade te reel ten einde sake van gemeenskaplike belang te bespreek.

Boodskap van die voormalige President

Prof S S van den Berg

November 2006

Die diensperiode van die eerste hergestruktueerde Raad verstryk in Julie 2007.  Die proses om aangewysde en verkose lede te identifiseer en te nomineer moet eersdaags 'n aanvang neem.    Om u geheue te verfris word 'n volledige uiteensetting van die struktuur en samestelling van die Raad by Nuusbrief 47 ingesluit.

Die hersiening van die Wet wat ons beroepe betref is al 'n geruime tyd 'n belangrike punt op die Raadsagendas en die proses sal in die nuwe jaar verder gevoer word. Voltooiing van die proses sal egter eers die voorreg van die nuut aangestelde Raad wees.  Dit is dus intens noodsaaklik dat ons lede op die Raad verkies wat ernstig is om die belange van ons professies voorop te stel en nie deur politieke of ander agendas beinvloed sal word nie.  Ek doen dus 'n ernstige beroep op almal om aktief betrokke te raak by die aanstellingsproses.  Dit gaan en sal ons almal raak.

Die SAVR verwag ook dat die reëls en regulasies ten opsigte van inspeksies van dierefasiliteite binnekort deur die Parlement gepromulgeer sal word.   Dit beteken dat alle fasiliteite waarvandaan 'n veterinêre diens gelewer word geinspekteer sal word ongeag of dit privaat bedryf word, staats of welsyns instansies is.   Dit sal alle betrokkenes betaam om die vereistes sowel as die bestaande inspeksievorms vanaf die SAVR se web tuiste te bekom en reeds introspeksies te doen en vas te stel of u fasiliteit aan die vereiste standaarde voldoen.

Dit is gedurende hierdie tyd van die jaar dat my liggamlike en geestelike kragte taan en dat 'n welverdiende rus die enigste kuur sal wees.  Vir diegene wat die voorreg sal benut om 'n bietjie af te saal- geniet dit.  Vir die ongelukkiges wat die fort moet hou-sterkte.   In ieder geval laat die Seën van Bo vir u 'n kombersie wees in die feestyd.  

Boodskap van die voormalige President

Prof S S van den Berg

Maart 2006

Die eer vir die aanvanklike aanvoorwerk van voortgesette opleiding vir die Suid Afrikaanse Veterinere professie kom die Suid Afrikaanse Veterinere Vereeniging (SAVV) toe.  Hierdie inisiatief het nou sy beslag gekry met die promulgering van die regulasies vir voortgesette opleiding en die implementering daarvan op 1 April 2006.  Die konsep van "lewenslange opleiding" is nou vergestalt en behoort allerwee verwelkom te word veral in die dinamiese professie waaraan ons behoort.   Voortgesette opleiding is nie 'n nuwe konsep nie en word toenemend nasionaal en internasionaal ingefasseer.   Die SAVR het wyd oor hierdie onderwerp gekonsulteer en uiteindelik besluit om die Nieu Zeeland riglyne vir ons situasie te gebruik.

Soos u sal opmerk word daar sterk gesteun op die integriteit van die individu in die voltooing van die vorms.  Die SAVR is van mening dat die professionele lede volwasse genoeg is om in 'n groot mate eie verantwoordelikheid vir die bestuur van sy eie voortgesette opleiding te aanvaar.  Diegene wat hierdie vereiste vir registrasie as 'n strafmaatreel sien word die doel van die oefening gemis.

Die SAVR aanvaar dat daar uitsonderlike gevalle van individue gaan wees waar die vereiste aantal krediete nie sonder inspanning verwerk kan word nie en dit mag ook nodig wees om spesifieke ontwikkelende programme te skep.

Die bereiking van die bepaalde vereistes sal hoofsaaklik afhang van ons gesindheid jeens voortgesette opleiding en strewe om die standaard van die uitlewing van ons professie met uitnemendheid te bestuur.   Dit is 'n droom om sondermeer te aanvaar dat die proses sonder haakplekke gaan verloop.   Die SAVR is voorbereid om aanpassings te maak soos wat die proses hom voordoen.  Tewens geen wet of regulasies is in beton gegiet nie.

Ek doen 'n beroep op elke kollega om met 'n positiewe ingesteldheid die proses te ondersteun en veral tydens die eerste 3 jaar die wittebroodsreis met ons te deel. Om die addisionele administratiewe insette te moniteer het die SAVR 'n voorstel van die SAVV aanvaar om 'n addisionele bedrag van R 50.00 by die jaarlikse registrasie gelde te hef.

Dr E Mogajane, die ministeriele aanstelling op die SAVR het bedank.  Dr Mike Modisane wat vir ons geen onbekende is nie aangesien hy reeds die afgelope paar jaar op die Opleidingskomitee diens doen is deur die Minister van Landbou, Minister Thoko Didiza aangewys in die vakature.  Dr Modisane is 'n welkome byvoeging tot die SAVR.   Aangesien Dr Mogajane ook lid van die uitvoerende komitee was moes 'n derde lid aangewys word/ verkies word.  Dr Quixi Sonntag is aldus verkies.  Aan albei die kollegas welkom en byvoorbaat dankie vir die bydrae.

Die publisering van die kontak besonderhede van lede van die SAVR blyk 'n stap in die regte rigting te wees.  Ek persoonlik ervaar dit positief dat lede van die professie nou meer vrymoedigheid aan die dag le om te " vra wat pla".  In meer gevalle kan 'n probleem dadelik opgelos word en kan verkeerde persepsies besweer word.

Boodskap van die voormalige President

Prof S S van den Berg

Julie 2005

Dit is vir elke organisasie belangrik om deurlopend sy rol en funksie in die samelewing in oënskou te neem.  Die mandaat van die Veterinêre en Para-Veterinêre Raad word in die wet uitgespel en het vir baie jare genoeg beweegruimte toegelaat.  Die veranderende omstandighede waarin ons nou leef noodsaak die Raad om die totale wet in oënskou te neem.  Hierdie aspek is reeds ‘n paar jaar gelede op die Raadsagendas maar daar is wyslik besluit om dit uit te stel totdat die nuwe gestruktrureerde Raad in plek is.  Die besoek aan die Raad deur die Minister van Nasionale Landbou, Minister Thoko Didiza het die dringendheid bevestig.  Die Minister het ook ‘n ope uitnodiging aan die Raad gerig om haar van toepaslike advies te bedien.

‘n Twee daagse werkswinkel is op 31 Mei en 1 Junie gehou waarin verskeie faktore en strategiese onderwerpe gelys en in diepte bespreek is.  Die kundigheid van raadslede uit verskillende agtergronde en werksvelde het daartoe bygedra dat ‘n werksdokument die lig gesien het wat indien dit tot die volle konsekwentheid deurgevoer word ‘n positiewe bydra sal lewer tot ‘n volwaardige herstel ten opsigte van mens en dieresorg in ons land.

Alhoewel die dokument wat uot die werkswinkel voortspruit nog in die broeikamer is kan die hoogtepunte as volg saamgevat word:

 

COUNCIL

Element

Omskrywing

Eerste en tweede ekonomieë in Suid Afrika

· Daar is 'n behoefte om te verseker dat die oplossings in dieregesondheid wetenskappe en dienslewering beide die eerste en tweede ekonomieë in Suid Afrika moet ondersteun .  Sodanige oplossings moet op die analise van die huidige en toekomstige  behoeftes van die land gebaseer wees en inligting voorsien vir onderrig, opleiding, werwing en behoud van die professies.

Skep bewusmaking , kommunikasie en bevorder die beeld en belange van die professie

· Die behoefte om te verseker dat die beeld van die veterinêre en verwante beroepe effektief bevorder word , kommunikasie met rolspelers verbeter word en steun vir die belange van die professies effektief gewerf word, is geidentifiseer.

Staats Veterinêre Dienste

· Die behoefte om steun te werf en te verseker dat organisatoriese beplanning en verskille of teenstrydighede sowel as dienslewering in Staats Veterinêre Dienste aangespreek word.

Dit sluit die volgende aspekte in:

o Benamings ;

o Organigram ;

o Tekort aan standaardisering ;

o Tekort aan hulpmiddele;

o Tekort aan personeel ;

o Erkenning van vaardighede/ bevoegdhede ;

o Navorsing ;

o Beeld van die funksie in die algemeen

Onderrig en opleiding(sowel as weg/baan/rigtingslaan- in opleiding)

· Daar is 'n behoefte vir die Raad om 'n rol te speel in standaarde skepping, monitering en beheer van standaarde in onderrig en opleiding.  Dit sluit in, beïnvloeding van die inhoud van leerplanne, monitering van formele klaskamer- sowel as praktiese opleiding.

Multi-dissiplinêre span benadering

· Die Raad moet die erkenning en implementering van 'n multi-dissiplinêre benadering tot diere gesondheidsorg bevorder. Dit sluit in die bevordering van nie net die belange en dienste van die veterinêre professie in nie, maar ook verwante beroepe en ondersteuningspersoneel.

Primêre veterinêre sorg

· Die behoefte om 'n aanvaarde model/le wat die primêre gesondheidsorg aanspreek te onderskryf, is geidentifiseer.

Veterinêre Volksgesondheid

· Ter erkenning van opkomende soönoses is die behoefte om verskaffing van basiese dienste te bevorder en die betrokkenheid van veterinêre professionele persone by veterinêre volksgesondheid aangeleenthede te ondersteun en te fasiliteer.

‘n Ondersoek na die toekomsvisie van ons professies is nog in wording en ons is verheug om te berig dat die Departement  van Nasionale Landbou ingewillig het om die projek gedeeltelik te finansier.  Die Raad het reeds R300 000-00 bewillig en word verwag dat die ondersoek meer as R800 000-00 kan beloop. Ek wil persoonlik raadslede bedank vir die goeie gees waaring besprekings plaasgevind het asook lede van die professie wat insette gelewer het.  Die ondersteuning van die administrasie was onontbeerlik en ons dank aan Mev Hanri Kruger wat deur ‘n magdom inligting gewerk het om ‘n semifinale dokument daar te stel as basis vir verdere besprekings.

Boodskap van die voormalige President

Prof S S van den Berg

September 2005

Dit is aangenaam om die professie in te lig dat Dr Mike Modisane as Senior Bestuurder Diere Gesondheid, Nasionale Departement van Landbou, aangestel is.  Die SAVR het 'n noue werksverband met die persoon in daardie pos en sien uit na produktiewe kommunikasie met Dr Modisane.   Dr Paul Kloeck, 'n voormalige Raadslid is as Hoof Direkteur , Veterinêre Dienste, Mpumalanga, aangestel.  Ons gelukwensing gaan aan die twee kollegas.  Dit is met spyt dat ons van die bedanking,weens persoonlike en familie redes, van Prof N P J Kriek, Dekaan van die Fakulteit Veeartsenykunde, U.P.,  verneem het. Prof Gerry Swan  is die nuut aangestelde Dekaan en ons beste wense vergesel die aanstelling.

Die Raad se nuwe Riglyn van Tariewe vergesel Nuusbrief 42 van September 2005.  Ons bedank die komitee onder voorsitterskap van Dr John Adam vir die deeglikheid in die samestelling van die nuwe riglyn.

Voortgesette opleiding blyk steeds 'n emosionele onderwerp vir van ons lede, te wees.  Dr Joseph van Heerden en Prof Robert Kirberger is versoek om die akkreditasie proses te fasiliteer en het reeds verskeie produktiewe ure se arbeid, ter voorbereiding van die nodige riglyne,  ingesit. 

Dankie aan die lede van die professie wat hul bekommernisse en voorstelle ingedien het.  Alhoewel voortgesette opleiding as 'n straf maatreël deur sommige van die lede, gesien word is en was dit nog nooit die bedoeling nie. Ons aanvaar dat die stelsel nie perfek is nie en dat daar nog in die toekoms verskeie aanpassings gemaak sal moet word.  Ons aanvaar ook dat sommige mense die stelsel sal misbruik, maar dan weer, wie is agterna die verloorder?

Ten spyte daarvan dat daar oorweldigende steun vir die vrywillige evaluering van diere kliniese fasiliteite oor die afgelope drie jaar was, word sekere bedenkinge oor die waarde van evaluering, uitgespreek.  Voor die tagtiger jare (vorige eeu) het geen reëls, wat die vereistes vir spreekkamers, klinieke en hospitale omskryf het nie, vir ons professie bestaan nie.   Dit was aanvaar dat aangesien die professie 'n eerbare en opregte professie is dat ons natuurlikerwys die regte ding sal doen.  Ons het steeds mense van daardie stoffasie in ons professie, maar dinge het ongelukkig verander.  'n Onlangse besoek aan 'n vriend in die grootste staatshospitaal in Pretoria dien as 'n "wake-up call".  Ek was geskok om te verneem dat pasiënte by aankoms met slegs skoon lakens en 'n handdoek, voorsien word.  Kussings en komberse is nie beskikbaar nie en moet deur die pasiënt voorsien word.  Ek het die afgeremde en onaanvaarde standaard van wat 'n hospitaal behoort te wees met 'n gevoel van trots verlaat, met die wete dat daar beter na diere in ons professie in die meerderheid gevalle, omgesien word.  Dit is die minste wat 'n statutêre liggaam vir die versekering van goeie basiese diere gesondheidsorg kan doen.  As dit onaanvaarbaar is wat is die alternatief?

Nog 'n persepsie dat akademici Raadsbesluite en riglyne "oorheers/ domineer", het verduideliking nodig.   Die reëls vir diere fasiliteite is 'n goeie voorbeeld.  Kort na die instelling van die Raad in die vroeë tagtigs was die behoefte vir die daarstelling van reëls vir diere fasiliteite, geidentifiseer.  Die meerderheid lede wat op die Raad gedien het, was privaat praktisyns en die inisieerder van die reëls was 'n vooraanstaande en gerespekteerde lid van die privaat praktisyns professie.   In die middel tagtiger jare het die reëls 'n realiteit geword en is voorgestel dat die registrasie van fasiliteite, verpligtend word.  Ongelukkig het die siekte en bedanking van die vooraanstaande Raadslid, tot die vertraging van die proses gelei.  Aan die einde van die tagtigerjare was besluit om die reëls te hersien, maar weens 'n gebrek aan verbondenheid, tot die Raad se sake, van die vorige administrasie is die proses uitgestel tot 1992 en die nuwe administrasie het kort daarna oorgeneem.  Die taak om die reëls te finaliseer het op my skouers geval.  Die Raad het die reëls en riglyne van die "American Animal Hospital Association"  (AAHA), "Royal College of Veterinary Surgeons (RCVS), " Australian- and New Zealand- and Canadian Professional Boards", aangevra.  Die opgedateerde reëls is aan 'n komitee gegee wat uit 3 privaat praktisyns en wie deur die S AVeterinêre Vereniging (SAVV) , genomineer is, bestaan het.  Een van die lede was 'n landelike produksie dierpraktisyn.  'n Evaluasie formaat was ook voorgelê.  In die lig van die feit dat nie alle praktyke duur toerusting en apparaat geverg het nie, is reël 40 van die reëls, ingestel naamlik: " Die Raad mag op skriftelike versoek. en op eie diskresie, vrystelling van enige bepalings van die reëls, toe staan."  Verder is die terme " or access to" in die reëls, waar van toepassing, ingebring.

Waar tekortkominge, geidentifiseer is was die Raad uiters tegemoetkomend en voldoende tyd is vir korrektiewe aksie of regstelling, toegelaat.  Die reëls sowel as die inspeksie formaat is op die Raad se web tuiste, vir enige lid, beskikbaar.  Enige lid is welkom om oor enige aspekte kommentaar te lewer en aanbevelings te maak.   'n Ope uitnodiging word aan alle lede gerig om, waar die behoefte bestaan, fasiliteit planne aan die Raad te stuur en advies daaroor in te win.  Weer eens as u hierdie oefening as 'n strafmaatreël ervaar dan word die goeie bedoelinge van u Raad, vermors.  Om regverdig teenoor alle lede van die professie op te tree, sal alle fasiliteite, of dit nou privaat-, staats-, welsyn- of Gemeenskaps Veterinêre Klinieke (CVC) fasiliteite is, geinspekteer word sodra die regulasies vir inspeksies in plek is.

Boodskap van die voormalige President

Prof S S van den Berg

November 2005

Die SAVR kommunikeer met die geregistreerde professionele lede hoofsaaklik dmv gereelde nuusbriewe.  Mev Lynette Havinga ons assistent registrateur is verantwoordelik vir die opstel van die nuusbrief en ons is dank aan haar verskuldig vir die lang ure wat sy spandeer om die dokument professioneel maar gebruikersvriendelik saam te stel. Die SAVR wil graag op ‘n proaktiewe wyse die belange van die professies bestuur en doen weereens ‘n beroep op sy lede om aktief toe te tree tot gesprekvoering met die raad.

Die besoeke van raadslede aan belange groepe en takkongresse van die SAVV word positief ervaar.  Dit skep ‘n goeie geleentheid om die funksies van die Raad te verduidelik en om onnodige vrese te besweer.  Terugvoering vanaf die lede word op Raadsagendas geplaas en bespreek.  Lede van die professies behoort nie uitgesluit te voel nie aangesien u ten alle tye ‘n oop kanaal het om direk met die Raad dmv ‘n telefoon of elektroniese media te kommunikeer. Aangesien die tel- en selfoonnommers van Raadslede ook gereeld in die nuusbrief verskyn is u ook uitgenooi om direk u opinie met ‘n Raadslid te bespreek.  Ek wil dan ook ‘n bedanking rig aan lede wat van hierdie kanaal gebruik maak. ‘n Verdere poging vanuit die SAVR is die onderneming om tydens die SAVV Kongres in Junie 2006 ‘n stalletjie te beman. Ons voortydige bedanking aan die SAVV wat dit vir ons moontlik maak.

U sal opmerk dat die doelwitte van die SAVR telkens in die nuusbrief herhaal word.  Die doel daarmee is om ons lede van die mandaat van die SAVR bewus te maak. Die SAVR word soms gekritiseer, en dit onregverdig, vir verwagte optrede wat buite sy mandaat val. Ten spyte hiervan distansieer die SAVR hom nie van sodanige kritiek nie en het by herhaling ‘n fasiliterings rol gespeel in belang van die professie. In hierdie gevalle is ons groot dank verskuldig aan ons registrateur Mev Hanri Kruger wat buite haar werksopdrag die belange van die professie op die hart dra. Die ywer waarmee sy probleemsituasies aanpak word elders in die nuusbrief weergegee.

Die SAVR ontvang dikwels klagtes van sy lede oor lede wat die vet- en paravet wet oortree. Alhoewel lede direk ‘n klag by ‘n polisiestasie mag aanmeld onderneem die SAVR om waar nodig behulpsaam te wees. Die SAVR beleef egter uiterste frustrasie en sommige gevalle sloer al jare sonder sigbare vordering.  Hierdie onaanvaarbare werkingswyses word nou op hoër vlak opgeneem deur ons registrateur.  Deurlopende en volgehoue kommunikasie tussen die SAVR en sy lede is die enigste wyse waarop die belange die beste bestuur kan word. Tydige aksies voorkom reaksies.

Aangesien dit alweer die laaste nuusbrief van 2005 is vergun my die geleentheid om  namens die SAVR aan u almal ‘n geseende feestyd toe te wens.  Neem die goeie van die ou jaar en bou daarop voort- so kom die huis klaar.

The South African Veterinary Council regulates the practising of the veterinary and para-veterinary professions and the registration of persons practising such professions. Council exercises effective control over professional conduct, determines the standards of professional conduct and encourages and promotes efficiency in and responsibility with regard to the practising of these professions. Council protects the interests of the veterinary and para-veterinary professions and maintains and enhances the prestige, status, dignity and integrity of the professions. Council advises the Minister in relation to any matter affecting these professions.

The role of the veterinary and para-veterinary professions in the economic subsistence of the Agricultural and Health Sectors of South Africa dare not be underestimated and therefore the importance placed on the effective regulation of these professions is vitally important to the South African community.

The South African Veterinary Council is a statutory body, referred to as the Council and is constituted as follows:

Term of office 1 August 2016 - 31 July 2019

Six members elected in the prescribed manner:

Dr CP Marwick (president)

Dr JR Adam

Dr GAP Carlisle

Dr AP de Vos

Dr AJ Mohr

Dr CC Nkuna (vice-president)

Five members selected by the Minister of Agriculture:

Dr T Chetty

Dr AC Fleming

Dr CL Mnqetha

Prof V Naidoo

Mr T Zokufa (non veterinarian)

One representative designated by the South African Veterinary Association:

Dr J van Heerden

One representative of the Faculty of Veterinary Science, U.P. designated by the Minister of Agriculture

Prof D Holm

One member who is an officer of the Department of Agriculture and a registered veterinarian or specialist designated by the Minister

Dr MSM Molefe

One member designated by the Minister on account of his/her knowledge of law:

Ms K Mogale

One member elected by each of the following professions:

The Veterinary Nurses :

Sr T Lötter

The Veterinary Technologists:

Mr JJ Müller

The Laboratory Animal Technologists:

Mr CJJ Bester

Animal Health Technicians:

Mr MW Kutu

Members may contact the administration directly at Tel: 27(12) 345 6360 Fax: 27 (12) 345 6369 should they wish to submit any proposals for updating of the Code of Conduct and Practice for Veterinarians.

 




01 August 2016 - 31 Jul 2019

Dr Clive Marwick (President)
Dr Charlotte Nkuna (Vice-President)
Dr Anthea Fleming (Member)

The Executive Committee exercises all the powers and performs all the functions of Council during periods between meetings. Any decision taken or act performed by or on the authority of the Executive Committee are in full force and effect, unless it is set aside or amended by full council.

01 August 2016 - 31 July 2019

 

Dr T Chetty - Chairperson

 

Dr AC Fleming - Veterinarian representing private practitioners

Dr CMnqeta - Veterinarian representing state veterinarians

Prof Holm - Faculty of Veterinary Science, UP representative

Representatives representing the four Para-Veterinary Professions:

Sr T Lötter - Veterinary Nurse

Mr JJ Müller - Veterinary Technologist

Mr CJJ Bester - Laboratory Animal Technologist

Mr MW Kutu - Animal Health Technician

 

Any applications and/or submissions for the attention of the Education Committee should be submitted to Leonie Westcott, Director Education onThis email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.   and to Lenora Erasmus, Education Co-ordinator on This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. ,  No late submissions will be considered.

Refer to Dates: Submissions & Applications for Education Committee  meeting dates.

The Education Committee investigates and monitors all aspects of the veterinary and para-veterinary undergraduate standards for registration, including examination standards and teaching facilities and reports regularly to the Council.

The SAVC Education Committee deals, inter alia, with the following:

LIAISON

  • All matters related to the South African Qualifications Authority (SAQA) e.g. designation descriptors; loading of data on the National Learners’ Records Data Base (NLRD); representation on working groups e.g. Working Group on Unfair Exclusionary Practices by Professional Bodies; taking part in stakeholder surveys e.g. the use of Recognition of Prior Learning (RPL) to award Professional Designations, etc.
  • The Department of Agriculture, Forestry and Fisheries (DAFF) 
  • The Department of Higher Education and Training (DHET)
  • The Council on Higher Education (CHE)
  • The Independent Professional Body Forum

VISITATIONS

Visitations to tertiary training institutions:

  • Follow-up and report on deficiencies identified as part of a previous visitation
  • Planning, including appointment of the team and co-ordination of a visitation
  • Visitation Guidelines           

GLOBAL ACCREDITATION OF QUALIFICATIONS AND RECOGNITION OF VISITS

  • Mutual agreements between the SAVC and the Australasian Veterinary Boards Council
    (AVBC), the SAVC and the Royal College of Veterinary Surgeons (RCVS)
  • SAVC representation as observer at visitation / examination and attendance at conferences

MONITORING STANDARDS OF TRAINING

Monitoring of all subjects in all programmes:

Animal Health:                     UNISA (National Diploma - Animal Health)

                                                North West University (NWU), The Faculty of Agricultural Sciences
                                                and Technology (FAST) (Diploma and Degree - Animal Health)

Veterinary Science:              University of Pretoria (UP), The Faculty of Veterinary Science (BVSc)

Veterinary Nursing:              University of Pretoria (UP), The Faculty of Veterinary Science (DVN)

Veterinary Technology:        Tshwane University of Technology (TUT)

 

Monitoring guidelines and forms used for BVSc and DVN (UP); Animal Health (NWU and UNISA) and Veterinary Technology (TUT) are revised and updated.

Annual reporting from the Veterinary Faculty, including applications and admissions are reviewed.

General examination matters are regularly reviewed, e.g. examination documents; revision of the SAVC question data bank, etc. 

All examination applications for the Full Registration Examination should reach Lenora Erasmus on This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. by NO later than 1 April [annually]. For more information on the examinations, select the Professions menubar option on the home page of www.savc.org.za,  select the relevant profession and then find the examination information in the bar on the left hand side of the page. 

Appointment of an examination officer, moderators and examiners for the annual SAVC Full Registration Examination for veterinarians, veterinary nurses, animal health technicians and veterinary technologists. Reviewing the examination process and results before submission to Council. Consideration of Competency Specific Registration (CSR) Examinations.

All training matters related to laboratory animal technologists, veterinary nurses, animal health technicians and veterinary technologists.

New para-veterinary professions, e.g. veterinary welfare assistants, veterinary physical rehabilitation, etc.

 

 

 

SAVC Login

Links to African Council websites

Veterinary Statutory Bodies in Africa
http://www.rr-africa.oie.int/en/RC/en_vsbs.html

Veterinary Council of Namibia
http://www.van.org.na/section.php?secid=10

Veterinary Council of Zimbabwe (department of livestock and veterinary services)
http://www.dlvs.gov.zw/

Kenya Veterinary Board
http://kenyavetboard.org/

Veterinary Council of Tanzania
http://www.mifugouvuvi.go.tz/vertinary-council-of-tanzania/

Botswana Veterinary Association
http://www.bva.org.bw/bva_content.php?id=2

You are here: Home SAVC About the Council